По данным Агентства труда и занятости населения Красноярского края, на рынке труда почти вдвое увеличилось количество вакансий в области добычи полезных ископаемых. Если в первом квартале 2023 года в этом секторе работодатели заявили 1,2 тысячи свободных рабочих мест, то в аналогичный период 2024 года в службу занятости поступили сведения о 2,5 тысячи вакансий. Также значительно выросло число предложений работы в сфере обрабатывающих производств. Эксперты связывают изменения с активным развитием экономики региона, реакцией на импортозамещение и реализацию инвестиционных проектов.
В обрабатывающих производствах потребность в работниках в сравнении с аналогичным периодом прошлого года возросла почти на 400 единиц: с начала 2024 года заявлено около 6,1 тысячи вакансий против 5,7 тысячи в 2023 году. К слову, на эту сферу приходится значительная часть предложений краевого банка вакансий — более 14%.
Всего в 2024 году 4 тысячи работодателей края предоставили сведения о 42,8 тысячи вакансий. Наибольшая потребность в кадрах заявлена по рабочим профессиям.
— Задача краевой службы занятости — содействие работодателям в привлечении необходимых кадров. С этой целью мы применяем разные технологии кадрового обеспечения: от поиска редких специалистов — до открытого отбора кандидатов на массовые профессии. В этом году уже более 10 тысяч соискателей трудоустроены на вакансии предприятий края, — рассказал руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
По словам главы ведомства, среди клиентов службы занятости увеличилась доля тех, кто стремится возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва в работе. Таков результат комплексного подхода к приобщению граждан к труду, проактивных мер и информирования о возможностях службы занятости.
В Красноярском крае уровень безработицы составляет 0,6%, что ниже, чем в целом по Сибирскому федеральному округу, где он 0,7%. Подробнее о ситуации на рынке труда — на Интерактивном портале Агентства труда и занятости населения Красноярского края.
